+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какое из определений соответствует понятию ненормированный рабочий день

Какое из определений соответствует понятию ненормированный рабочий день

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Третий плюс ненормированного дня — на привлечение сотрудника к работе вне официального рабочего времени не нужно каждый раз получать его письменное согласие. Мало того, работник не имеет права отказаться от переработки. Многие работники ошибочно считают, что если они постоянно задерживаются на работе, а их рабочий день не имеет четкого графика, то значит его можно назвать ненормированным. Разберемся, что значит по ТК РФ ненормированный рабочий в году.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Организация: ООО "Тест" Отдел: Отдел тестирования Должность: главный тестеровщик Предмет тестирования: Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в нефтегазодобывающих организациях Дата и время проведения тестирования: К какому классу условий труда по степени вредности и опасности относятся допустимые условия труда?

Какое из определений соответствует понятию ненормированный рабочий день

Организация: ООО "Тест" Отдел: Отдел тестирования Должность: главный тестеровщик Предмет тестирования: Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в нефтегазодобывающих организациях Дата и время проведения тестирования: К какому классу условий труда по степени вредности и опасности относятся допустимые условия труда?

При которых на работника воздействуют вредные и или опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня смены , прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья. Какое из перечисленных направлений не относится к основным направлениям государственной политики в области охраны труда?

На что не имеет права государственный инспектор труда при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда? Выдавать письменное распоряжение на ликвидацию юридических лиц организаций или прекращение деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Работа, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития. Чем из перечисленного регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения? Физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником. Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.

Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору. Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Ознакомление работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Какие действия работодателя по результатам испытания при приеме на работу не соответствуют Трудовому кодексу? Принятие решения о несоответствии работника порученной ему работе при условии, что работник продолжает работу по истечении срока, установленного для испытания.

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

В каком из перечисленных случаев работодатель обязан установить для работника неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю? По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какой период времени суток определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как "ночное время"? Какие ограничения существуют для привлечения к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Женщина может привлекаться к работе в ночное время с письменного согласия при условии отсутствия медицинских противопоказаний. В каком случае работодатель не имеет права привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия? При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников.

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не должна превышать нормального числа рабочих часов. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены.

Какого вида дисциплинарного взыскания, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не существует?

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников?

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Какая предельная масса груза, поднимаемая и перемещаемая вручную периодически до 2 раз в час , допускается для женщин в течение рабочей смены? Какую суммарную массу груза за сменуразрешается перемещать вручную юношам в возрасте 17 летпри подъеме с рабочей поверхности?

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Какие лица не могут привлекаться к работам вахтовым методом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? Работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Какой продолжительностью устанавливается рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена федеральными законами? Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.

Какими законодательными и нормативными правовыми актами устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда? Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий. Федеральная инспекция труда и Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Кем осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Любым из перечисленных органов в порядке и на условиях, определяемых законами Российской Федерации и законами субъектов Российской Федерации. Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?

Через свои органы, уполномоченных доверенных лиц по охране труда, а также через собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

На кого законодательством возложена обязанность по проведению расследования и учета несчастных случаев на производстве? Обеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение. Каким будет административное наказание должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и ранее подвергавшегося административному наказанию за аналогичное административное правонарушение?

Административный штраф в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека? Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации? При какой численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда? Что из перечисленного относится к основным элементам системы управления охраной труда в организации? Что из перечисленного не должна содержать документация системы управления охраной труда организации? Что из перечисленного относится к важнейшим документам, фиксирующим деятельность работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда?

Все перечисленное, включая документы о профессиональных заболеваниях, материалы расследования острых отравлений и профессиональных заболеваний.

Как структурные функциональные подразделения организации отчитываются предоставляют информацию о происшедших опасных случаях отказах оборудования, авариях, дорожно-транспортных происшествиях, пожарах и т. Немедленно и в сроки, установленные соответствующими нормативными документами для окончания расследования несчастных случаев на производстве. Какими не должны быть цели охраны труда, установленные в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

С какой периодичностью руководители первого уровня управления должны осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда? Что не должно учитываться при установлении и выполнении мероприятий по непрерывному совершенствованию соответствующих элементов системы управления охраной труда и системы управления охраной труда в целом?

Что из перечисленного не входит в задачи проверки при предоставлении доказательств приобретения компетентности персонала организации в соответствии с тем порядком, который ранее был ей определен и установлен?

Следует проверить усвоение материала подготовки персоналом путем проведения дополнительного общего тестирования и оценки результатов. С какой периодичностью должен пересматриваться сводный документ, составленный в организации по результатам определения опасностей и оценки риска?

Что из перечисленного следует проверять при оценке процедур по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и реагирования на них? Из каких источников и в каком объеме работодателем, за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда?

Что соответствует рекомендациям по организации работы уполномоченного доверенного лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива? Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников.

Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии или в производственном подразделении. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда? Идентификация вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.

Какой срок действия со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда установлен для декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Какой из перечисленных классов не предусмотрен в классификации условий труда по степени вредности и или опасности? К каким опасным и вредным производственным факторам относится отсутствие или недостаток необходимого естественного освещения?

К каким опасным и вредным производственным факторам относится влияние на человека сенсибилизирующих аллергенных веществ в процессе работы? К каким опасным и вредным производственным факторам относится влияние патогенных и условно-патогенных микроорганизмов на человека в процессе работы? Какой процент от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда? Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Что из перечисленного не соответствует требованиям разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников? В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда для работников пересматриваются досрочно? Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

В какие сроки работники рабочих профессий, принимаемые на работу с вредными и или опасными условиями труда, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда? С какой периодичностью проводится обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим? С какой периодичностью проводится специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей руководителей и специалистов организаций?

Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий?

Что входит в понятие "ненормированный рабочий день"?

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем сменой. Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Ненормированный рабочий день (3)

В ней сказано о том, что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка. Действующее законодательство позволяет выделить следующие юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при применении режима ненормированного рабочего дня, в частности при привлечении работников с указанным режимом к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Во-первых, определение перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ненормированный рабочий день

Акция месяца 8 88 Скажите, пожалуйста, как правильно трактовать ненормированный рабочий день? Согласно ст. Что значит эпизодически? Можно ли привлекать работника к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени два дня подряд или через день. В случае запуска нового производства такая необходимость действительно есть.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

К какому классу условий труда по степени вредности и опасности относятся допустимые условия труда? Ко второму классу 5 Какие условия труда относятся к вредным условиям труда 1 степени 3 класса подкласс 3.

.

.

.

.

Билет № 1) Какое определение термина "работодатель" соответствует ТК РФ? 2) Что соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тихон

    Становишься на консульский учёт и въезжаешь в Украину без всяких залогов.

  2. Эрнест

    От лошары! думали хитрее и умнее? получите пиздюлину.

  3. Ева

    АУЕ, кто по какой статье чалится?

  4. Андрей

    Какие риски и подводные камни? Должен я как предприниматель в приказе об изменении графика работы сотрудника указывать по каким дням он будет работать? Как расчитать есв и прочии налоги.