+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Медосмотр при приеме на работу в зарплате

Медосмотр при приеме на работу в зарплате

Содержание страницы Законодательная база первичных медосмотров Кого не примут на работу без медосмотра Как организовать прохождение первичного медосмотра На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр Бухгалтерский и налоговый учет трат на медосмотр Бухгалтерское проведение средств на медосмотр. Заключая с работодателем трудовой договор, в некоторых случаях сотрудники должны быть осмотрены медицинскими специалистами. Без вердикта врачей в отдельных ситуациях, предусмотренных законодательством РФ, вступать в трудовые отношения нельзя. Работодатель должен убедиться, что труд в его организации не причинит ущерба здоровью человека, усугубив какие-либо имеющиеся проблемы, не придется создавать сотруднику специальных рабочих условий. Да и экономический момент со счетов не сбросишь: нанимая на работу специалиста, работодатель рассчитывает оплачивать его труд, а не частые больничные. Трудовой Кодекс РФ затрагивает вопрос медицинского обследования перед трудоустройством в нескольких статьях:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, возмещение расходов в 2020 году

Содержание страницы Законодательная база первичных медосмотров Кого не примут на работу без медосмотра Как организовать прохождение первичного медосмотра На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр Бухгалтерский и налоговый учет трат на медосмотр Бухгалтерское проведение средств на медосмотр.

Заключая с работодателем трудовой договор, в некоторых случаях сотрудники должны быть осмотрены медицинскими специалистами. Без вердикта врачей в отдельных ситуациях, предусмотренных законодательством РФ, вступать в трудовые отношения нельзя.

Работодатель должен убедиться, что труд в его организации не причинит ущерба здоровью человека, усугубив какие-либо имеющиеся проблемы, не придется создавать сотруднику специальных рабочих условий. Да и экономический момент со счетов не сбросишь: нанимая на работу специалиста, работодатель рассчитывает оплачивать его труд, а не частые больничные. Трудовой Кодекс РФ затрагивает вопрос медицинского обследования перед трудоустройством в нескольких статьях:.

И, наконец, Постановление Главного санитарного врача России от Категории трудящихся, для которых предварительное общение с медиками становится необходимым условием заключения трудового договора, предусмотрены ТК РФ:. Этот перечень не является полным и закрытым. Региональные власти, органы местного самоуправления могут расширить показания для обязательного медицинского осмотра перед трудоустройством. Правом проводить официальные медосмотры обладают только специализированные заведения — поликлиники, больницы, медицинские центры.

Работник не может пойти к врачам по своему выбору: работодатель дает ему направление в определенное медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на медицинское обслуживание сотрудников. В медучреждении, предъявив паспорт и направление, трудоустраивающийся гражданин оформляет амбулаторную карту и в некоторых случаях личную медицинскую книжку. После этого начинается методичный обход врачей и сдача необходимых анализов. Количество специалистов, выносящих свой вердикт относительно здоровья будущего работника, варьируется в зависимости от должности, на которую он претендует.

Остальные нюансы, касающиеся осмотров людей, устраивающихся на конкретные профессии, регламентируются специальными нормативными актами. Для многих профессий предусмотрены осмотры дополнительными специалистами, например, наркологом, психиатром и др.

Какие документы должен получить на руки соискатель после прохождения медосмотра? В зависимости от должности и сферы деятельности осматриваемого после медосмотра ему выдадут один из следующих документов:. Не всегда можно сделать необходимое обследование бесплатно. В сегодняшних реалиях в этом вопросе законодательство защищает интересы трудоустраивающегося сотрудника: финансовая сторона должна быть обеспечена работодателем, если работник из категории тех, для кого медосмотр обязателен.

Если же потенциальный персонал не входит в законодательно выделенные категории, а работодатель хочет убедиться в его здоровье, возможны варианты:. Если работник идет на согласованный медосмотр в свое рабочее время, уже трудясь на данного работодателя, это время должно быть оплачено именно как рабочее. Если сотрудник не пришел к врачам в указанное время по своей вине, при этом не был на работе, то простой ему не оплатят.

Если же в неявке была вина работодателя, то, несмотря на непройденный медосмотр, оплатить это время все же придется, как и пройти врачей в другое время. Деньги за медосмотр будут возмещены по письменному заявлению сотрудника. К документу нужно приложить подтверждающие документы: квитанции об оплате медицинских услуг и направление, ранее полученное от работодателя. Списать эти затраты можно по-разному, в зависимости от того, куда именно уплачены средства:.

Главное - чтобы было удобно читать печатную форму документа. Бывает, что документ-таблица печатается на В законе нет запретов на масштаб печати документов и их копий. Главное - чтобы пользователям было удобно Главная Сотрудники Особенности проведения медосмотра при приеме на работу.

Содержание страницы. Законодательная база первичных медосмотров Кого не примут на работу без медосмотра Как организовать прохождение первичного медосмотра На чьи плечи ложатся затраты на медосмотр Бухгалтерский и налоговый учет трат на медосмотр Бухгалтерское проведение средств на медосмотр. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту.

На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова.

Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту.

У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами?

Елена Ткаченко. Работодатели должны проявлять заботу о здоровье работников. Более того, они обязаны обеспечить проведение медосмотров работников определенных категорий, и не только организовать, а и профинансировать такие мероприятия. До

Три варианта оплаты времени медосмотра

При поступлении на работу для выявления степени пригодности по здоровью нового сотрудника проводятся медицинские осмотры. При несогласии с прохождением предварительной медкомиссии работодатель вправе отказать в приеме. Закон стоит на стороне предприятия. Дорогие читатели!

Рассмотрим основные моменты прохождения профосмотра более подробно. Статья Сотрудник, проходящий медицинский осмотр, должен иметь личную медицинскую книжку. Это вполне допустимо, ведь работник попросту нарушил правила заключения трудового договора.

Предварительное медицинское обследование обязательно лишь в случаях, предусмотренных ст.

Подскажите, пожалуйста, как оплатить работникам периодический медосмотр, если они прошли его в свой выходной день или за несколько часов в течение одного рабочего дня. Можно ли избежать медосмотра офисным работникам? Никитина, бухгалтер расчетной части.

Обязательные медосмотры работников

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

.

Особенности проведения медосмотра при приеме на работу

.

Медосмотр при приеме на работу

.

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто оплачивает медосмотр при приеме на работу
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ювеналий

    Штрафы собранные с автодорог должны идти исключительно на развитие этих самых автодорог! На социальные программы собирают в другом месте!

  2. Станимир

    Чего вы ржоте. В тюрьме будет не до смеха.